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Enquête Ifop-JNA « Bruit, santé auditive et risques psychosociaux »

«La santé physique et psychologique des actifs au travail dégradée par le bruit, dans toutes les catégories socio-professionnelles (CSP)»

A l’occasion de la 2e  édition de la Semaine de la Santé auditive au travail – organisée sous le Haut-patronage du Ministère des Solidarités et de la Santé, du Ministère du travail, du Conseil national du bruit et de UN Global Compact – l’association JNA publie les résultats de l’enquête réalisée avec l’institut Ifop auprès d’un échantillon de 708 répondants représentatif des actifs en poste de travail. Alors que le bruit et les nuisances sonores ne sont considérés que dans les secteurs d’activités dits exposés au bruit, cette enquête montre que leurs effets impactent la santé de l’ensemble des actifs dans tous les secteurs d’activité. Selon le collectif d’experts de l’association JNA, le bruit est à déterminer comme un agent toxique à la santé et à l’épanouissement de l’être humain au travail. Il s’agit là d’un choix sociétal.

« 1 actif sur 2 en poste de travail se dit gêné par le bruit et les nuisances sonores au travail, toutes les CSP confondues»

Les populations rencontrant le plus ce problème sont les jeunes de 25 à 34 ans (57% soit + 5points / l’ensemble de la population), les travailleurs en région parisienne (56%, soit +4 points par rapport à la moyenne) et les employés (54%) et les ouvriers (60%, +8 points).

«Pour 8 actifs sur 10 en poste de travail, le bruit   et   les   nuisances   sonores   sont susceptibles d’être source de fatigue, de perte d’attention, de maux de tête. Près de 7 actifs sur 10 signalent un phénomène de lassitude». Là aussi, toutes les catégories socio-professionnelles confondues.

Pour 88% des personnes interrogées âgées de moins de 35 ans le bruit et les nuisances sonores au travail génèrent de la fatigue dont 97% chez les 18 à 24 ans.

Les personnes davantage touchées dans leur efficacité sont les cadres et les professions intellectuelles supérieures (63%), les travailleurs en région parisienne (64%), mais surtout ceux qui déclarent être gênés par du bruit sur leur lieu de travail (67%, et jusquà 84% pour ceux qui rencontrent « souvent » cette gêne).

Autre enseignement corroborant ce constat dimpact négatif du bruit et des nuisances sonores sur sa productivité, 81% considèrent quils peuvent entraîner une perte dattention tandis que plus des deux tiers (67%) pointent des conséquences à plus long terme, allant jusquà mettre en avant le risque dune certaine lassitude à légard de leur travail. Un effet qui est plus marqué chez les 18 24 ans (91%) et les 25-34 ans (86%).

« Pour près de 8 actifs sur 10, le bruit au travail provoque des difficultés de compréhension de la parole et 56% des actifs considèrent que le bruit peut leur provoquer des pertes auditives et des acouphènes ». Là encore, toutes les catégories socio-professionnelles sont concernées.

« Pour 6 actifs sur 10 en poste, le bruit et les nuisances sonores altèrent leur efficacité au travail»

En toute cohérence avec les résultats précédents de laction du bruit sur létat de fatigue, de perte dattention, de difficultés de compréhension de la parole, le bruit et les nuisances sonores au travail apparaissent bien comme une source de perte defficacité. Les élevés au sein (67%), chez les résultats obtenus sont plus des professions intermédiaires cadres (63%) et les employés

Au travers de cette enquête, l’association JNA montre que le bruit altère les conditions de santé et de vie des Français au travail. Les coûts économiques sont insidieux et pèsent aussi sur la productivité des entreprises et in fine sur la performance des entreprises françaises. Le collectif d’experts de l’association JNA invite les pouvoirs publics à créer une commission interministérielle sur la question et ainsi à créer les conditions d’une véritable politique de Bien Etre et de Bien Vieillir au sein des entreprises Françaises. L’hygiène de santé auditive au travail en constitue l’un des facteurs clé.

Informations : www.sante-auditive-autravail.org